志結会でのキャリアビジョン(2021年度版)career

キャリアビジョン

はじめに

私たち志結会は今、どんどん組織を進化させています。

・新人でも学びやすいマニュアル作成。

・働くことで積むことの出来るキャリアステップの作成。

・働くメンバーの可能性を引き出す1on1ミーティング。

・働くメンバーの社会人スキル・ナレッジ・マインドを高めるための院内・院外研修。

もし今の職場でキャリアアップがはかれないと感じる人がいたら、そのキャリアをつめる職場をさがすのも一つの方法です。転職も有効な手段だと思います。

私達は、働く一人ひとりのキャリアアップを応援しています。

そして、長期雇用できる環境を整えて行っています。また関連法人でのキャリアアップも支援します。

医療法人志結会では優秀な人材をこれからどんどんヘッドハンティングしていきます。

ドクターマネージャー(歯科助手)、事務長、理事長秘書の職種を募集しています。

1.ドクターマネージャー(歯科助手)として

    • 地域の方や、友人思いの、患者さんを大切にする気持ちのあるあなたは、歯科助手として働き始めます。

 

  • 新人:医療人・社会人として経済的・精神的に自立することを目標に業務を遂行します。
  • 診療補助業務
  • 2年目以降トリートメントコーディネーターとして、患者様によりそえるようになる。先輩として後輩をもち指導ができるようになっていく。
  • 3年目〜:チーフとしてチームをまとめていく。
  • 4年目以降:①トリートメントコーディネーター・フロアマネージャーとして現場で活躍。②パソコンスキル、交渉力、企画開発力を生かして事務局にてマネジメントに入る。
  • 6年目以降:マネージャークラス:院内マネジメント、院外マーケティングに精通し、チームの力を発揮していく。

2.歯科衛生士

  • 1〜3年目まで:新人:社会人・医療人として自立すること。
  • この期間では、歯科衛生士としての、スキル、ナレッジ、マインドを身につけていきます。
  • 2年目以降、先輩として後輩の指導を行っていきます。
  • SRP、基本的診療補助、保健指導、予防処置などの、歯科衛生士としての基本的知識・歯科技術の向上を目指します。
  • 症例発表ができる専門的知識・技術の習得をします。
  • ホワイトニング、インビザライン矯正治療などのパフォーマンス・生産性の高い技術を習得していきます。
  • 4年目〜中堅:自分のみならず、患者様やチーム、他の人にまで配慮できる人財となれることをめざします。
  • 歯周病学会認定衛生士、ヘルスケア学会認定衛生士、インプラント学会認定衛生士の取得を通じて、どこでも通用する技術者としての力を身につけていきます。
  • 6年目〜:マネージャークラス:専門的スキル・知識と経営幹部マインドを身につけていきます。どこでも通用する経営幹部・マネージャー感覚をもてるDHをめざします。

歯科衛生士という仕事は、本当にやりがいのある仕事です。そしてその給料は自分で作っていくものです。

患者様の口腔内を守る歯科医療は、一人ではできない、チーム医療によって実現します。自分自身が自分を含め給料を作っていける組織・環境を作れるようになる。

3年以上は同じところに所属しましょう。そうすることで患者様の口腔内の状態がわかります。

10年同じところに所属しましょう。そうすると患者様がわかり、チームを創ることができ、患者様への最善の医療を模索することができます。

長い歯科衛生士のキャリアアップを考えたときは、

①所属する組織を変える(転職)

②組織の経営陣に入る(労働者から経営者側になる)

③独立する(自分が経営者になる)

どれも楽しくも大変な面もあります。

志結会ではあなたのキャリアアップの礎を作っていきます。

3.歯科医師として

    • 1〜3年目:新人:歯科的専門知識・歯科技術の向上、歯科医療人としてのマインドを養います。
    • 専門的知識・技術の習得
    • パフォーマンス・生産性の高い歯科医師になる
    • 認定医・専門医を目指す。
    • 4年目〜:中堅:チーム医療を実践し、自分のみならず、医院のマネジメントに配慮できるようになる。
    • 経営者・マネージャー感覚をもてる歯科医師になります。
    • 6年目〜:マネージャークラス。組織のことを考えられる。
    • ①分院長:自分のしたい臨床や生活を実現させるために希望する地域での分院長として仕事をします。
    • ②ライフワークバランスを両立させたいDrへ:自分の仕事のレベルを上げて、自分の得意分野をみつけていきます。
    • ③開業前:自分の開業を絶対に成功させる。自分で独立開業しても成功する歯科医師になる。医院を継承しても自分が院長の時代を黄金時代にする。

 

4.キャリア構築のための施策があります。

  • 僕たちは医療法人の方向性が明確です。
  • 「自分の年間目標」の設定をすることができます。
  • 僕たちは自分たちそれぞれの仕事とプライベートでの目標を設定しています。それにより、この一年を有意義に過ごすことができます。
  • 他の組織によっては、その組織の目標があるだけのところもあります(場合によってはそれもないかもしれません)
  • 自分の成長を加速させる理事長との「1on1ミーティング」があります。
  • キャリアアップのための研修補助制度があります。
  • 詳細は各職種ページをごらんください。

 

5.少しでも興味がある方は気軽にメッセージをください!

「全職種向け総合採用情報(2021年度)」関連ページ

recruit

全職種向け総合採用情報(2021年度)

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理事長秘書募集(2022年度1名募集中)

・理事長スケジュール管理
・理事長スライドの作成
・理事長口述筆記
・歯科医師会、都道府県、大学、専門学校等との各種団体とのスケジュール調整
・各種団体、院内への配布資料の作成
・メディア対応
・医療法人ブランディング支援
・SNS対策

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New!(祝い金有!)デジタル歯科技工士(募集終了しました)

2021年春 完全デジタル技工室オープンします。

技工物はCAD/CAM、TeK、マウスピースがメインです。鋳造はありません。

オープニングスタッフとなる歯科技工士を1名のみ募集します!
あなたの知識と経験を奮ってください!!
あなたと共に成長します。
一緒にメタルフリー技工室を作っていきましょう!

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歯科助手 [パート] 募集(2022年度2名)

歯科助手(ドクターマネージャー)・受付
診療時のアシスタント、来院された患者様の受付、カウンセリング、より良い院内環境作りをお任せします。

未経験からでも安心、マニュアル完備しています。
アシスタント業務未経験の方でも丁寧に教えていきます。
あなたに専属の教育指導係がつきます。
新人研修プログラムに従って、安心して身につけていくことができます。

やる気と能力のある方はトリートメントコーディネーター、事務局勤務などのキャリアコースを進んでいくことが可能です。

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(祝い金有!)ライフワークバランスコース常勤歯科医師募集(2022年度2名)

診療業務
治療計画立案
医院活動整備
勉強会症例発表

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歯科助手(ドクターマネージャー)募集(正社員 2022年度2名)

歯科助手・受付 ・診療時のアシスタント、来院された患者様の受付、カウンセリング、より良い院内環境作りをお任せします。
マニュアル整備しています。
アシスタント業務未経験の方でも丁寧に教えていきます。

やる気と能力のある方はトリートメントコーディネーター、事務局勤務などのキャリアコースを進んでいくことが可能です。

歯科医院に来られる患者さんは、みんな不安でいっぱいです。痛い治療かな、なにをされるかな、不安だな…。 その不安を拭ってあげれるのは、歯科助手・受付さんの笑顔です。 歯科助手・受付さんの明るい挨拶です。歯科助手・受付さんの優しさです。患者さんにとって一番身近で、寄り添っていけるのは歯科助手・受付さんです。

医院に入った時の歯科助手・受付さんの笑顔は、来院する者に勇気を与えます。歯科助手・受付さんの明るい挨拶は、患者さんの緊張した気持ちをほぐします。 歯科助手・受付さんから自然と出てくる優しさが、患者さんの「ここで治療を頑張っていこう」という気持ちを支えます。 患者さんが医院に入った時から、出て行く時まで常に見守ってあげれるのは受付さんの役割です。
そう、歯科医院ほど「おもてなしの心」が必要となるところはありません。患者さんに最高のおもてなしをする。患者さんが感動するおもてなしをする。
それを実現するにはあなたの力が必要です。
あなたに必要なのは、笑顔と、優しさ、誠実さ。
高い接遇で、患者さんに満足を与えることが出来る。
笑顔と、あなたの優しい言葉が、患者さんの心を癒やします。

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歯科衛生士 [パート] 募集(2022年度2名)

・やりがいのある担当衛生士制です。自分のチェアーを持って処置が出来ます。
・歯周治療と予防処置を行います。
・診療時のアシスタント
・口腔ケア方法を患者様にやさしく丁寧に教えてあげてください。
・患者様の不安や悩みを解消してあげてくださいね。
・日本歯周病学会認定医の院長と共に歯周治療の勉強が出来ます。
・医院改善活動
・5S活動

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(祝い金有!)常勤歯科衛生士募集(2022年度)2名募集中

・やりがいのある担当衛生士制です。自分のチェアーを持って処置が出来ます。
・歯周治療と予防処置を行います。
・診療時のアシスタント
・口腔ケア方法を患者様にやさしく丁寧に教えてあげてください。
・患者様の不安や悩みを解消してあげてくださいね。
・日本歯周病学会認定医の院長と共に歯周治療の勉強が出来ます。
・医院改善活動
・5S活動

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歯科助手兼クオリティーマネージャー募集(2022年度2名)

患者様やスタッフを感染から守り、院内の清潔さを保つ仕事全般です。
・歯科器具の洗浄や滅菌
・歯科器具の個別包装
・院内清拭、清掃
・みんなの感染レベルをあげる院内感染講習会の開催

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(祝い金有!)キャリアアップコース常勤歯科医師募集(2022年度2名)

診療業務
治療計画立案
医院活動整備
勉強会症例発表

〜〜〜
分院長希望者には、分院長(パートナー院長)の候補

非常勤歯科医師
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非常勤歯科医師募集(2022年度2名)

診療業務

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保育士(兼 歯科助手)募集(2022年度1名)

社内の子供、患者様の子供の一時保育
院内の子供向けイベントの企画、運営
歯科助手業務全般
・診療補助
・消毒滅菌
・電話対応
・院内美化
・できる方は、トリートメントコーディネーター



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事務局員(パート)募集(2022年度1名募集)

おざき歯科医院の顔として患者様に応対していただきます
・院内書類管理整備
・スタッフ書類記録管理
・院内備品在庫管理
・院内スケジュール管理
・メインテナンス患者様情報管理
・予約電話への対応
・受付・会計
・レセプトの作成
・アシスタント業務

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歯科事務長募集(2022年度終了)

院内の事務及び受付、
施設管理、
総務、経理、
レセプト管理
HP・広告等マーケティング実務
求人・採用業務
スタッフマネジメント業務
診療補助業務
患者様に治療内容を説明するトリートメントコーディネーター業務