志結会でのキャリアビジョン（2021年度版）career

キャリアビジョン

私たち志結会は今、どんどん組織を進化させています。

・新人でも学びやすいマニュアル作成。

・働くことで積むことの出来るキャリアステップの作成。

・働くメンバーの可能性を引き出す1on1ミーティング。

・働くメンバーの社会人スキル・ナレッジ・マインドを高めるための院内・院外研修。

もし今の職場でキャリアアップがはかれないと感じる人がいたら、そのキャリアをつめる職場をさがすのも一つの方法です。転職も有効な手段だと思います。

私達は、働く一人ひとりのキャリアアップを応援しています。

そして、長期雇用できる環境を整えて行っています。また関連法人でのキャリアアップも支援します。

医療法人志結会では優秀な人材をこれからどんどんヘッドハンティングしていきます。

ドクターマネージャー(歯科助手)、事務長、理事長秘書の職種を募集しています。

1〜3年目まで：新人：社会人・医療人として自立すること。
この期間では、歯科衛生士としての、スキル、ナレッジ、マインドを身につけていきます。
2年目以降、先輩として後輩の指導を行っていきます。
SRP、基本的診療補助、保健指導、予防処置などの、歯科衛生士としての基本的知識・歯科技術の向上を目指します。
症例発表ができる専門的知識・技術の習得をします。
ホワイトニング、インビザライン矯正治療などのパフォーマンス・生産性の高い技術を習得していきます。
4年目〜中堅：自分のみならず、患者様やチーム、他の人にまで配慮できる人財となれることをめざします。
歯周病学会認定衛生士、ヘルスケア学会認定衛生士、インプラント学会認定衛生士の取得を通じて、どこでも通用する技術者としての力を身につけていきます。
6年目〜：マネージャークラス：専門的スキル・知識と経営幹部マインドを身につけていきます。どこでも通用する経営幹部・マネージャー感覚をもてるDHをめざします。

歯科衛生士という仕事は、本当にやりがいのある仕事です。そしてその給料は自分で作っていくものです。

患者様の口腔内を守る歯科医療は、一人ではできない、チーム医療によって実現します。自分自身が自分を含め給料を作っていける組織・環境を作れるようになる。

3年以上は同じところに所属しましょう。そうすることで患者様の口腔内の状態がわかります。

10年同じところに所属しましょう。そうすると患者様がわかり、チームを創ることができ、患者様への最善の医療を模索することができます。

長い歯科衛生士のキャリアアップを考えたときは、

①所属する組織を変える（転職）、

②組織の経営陣に入る（労働者から経営者側になる）、

③独立する（自分が経営者になる）。

どれも楽しくも大変な面もあります。

志結会ではあなたのキャリアアップの礎を作っていきます。