INTRODUCTION 志結会の教育体制

充実のマニュアルと マンツーマンの新人社員研修で、安心して仕事をスタートできます。

志結会では新入社員がスムーズに仕事ができるように、新入社員研修を行っています。歯科医院で働くことが初めての方、新社会人の方、新卒歯科衛生士さん、ブランクのある歯科衛生士さん、卒後研修直後の先生など、しっかり仕事がスタートできるように、準備しています。

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安心できるマニュアルがあります

志結会では、初めて歯科医院で働く人でも安心して、業務内容がわかるように各種マニュアルを整備しています。

  • ベーシック(試用期間)マニュアル: 初めて歯科医院に出社するとき、どのような流れになるのかを案内します。安心して、働くことができます。
  • レギュレーションマニュアル: 就業規則や、歯科医院で守ることが出ています。歯科医院で気をつけないといけないこと、有給はどうなっているのか、育児休業どうなっているのか、院内の仕事に関連することが全部載っています。
  • 歯科助手(ドクターマネージャー)マニュアル+クリーンスタッフマニュアル: 初めて歯科助手をする人でも安心して分かるように、1から説明しています。滅菌に力を入れている、おざき歯科医院だからことクリーンスタッフマニュアルに力を入れています。医院のクオリティーを高めるため、未経験のかたも安心して理解できます。
  • 受付マニュアル: 初めて受付業務をするときに、どんなやり取りを患者様とするのか、電話対応はどうすればいいのか、診療予約はどんな手順なのか、安心して理解できます。
  • 歯科衛生士マニュアル: 志結会の、治療の流れ、衛生士業務、メインテナンスの流れ、検査の仕方、口腔内写真のとり方、ぜんぶマニュアルがあります。
  • 歯科医師マニュアル: 医院によってその医院の強みを発揮するためのローカルルールがあります。院内のシステムも作られています。マニュアルにそって理解することで、自分の臨床としてスムーズに行うことが可能となります。
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0からでも大丈夫、新入社員研修

  • 3ヶ月(〜半年:DH, 6ヶ月)の試用期間があります。この期間でわからないところは知っていき、不安を解消していきます。
  • 試用期間中は、入社数年目の先輩メンバーが教育担当者として、マンツーマンで指導にあたります。
  • まったく0の状態から、ステップごとに、歯科医院での仕事を学ぶことができます。
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あなたの1年後、3年後の成長を支える、1on1ミーティング

  • 1on1ミーティングを月に1回行います。
  • 仕事をする上でのパフォーマンスを向上を図ります。
  • 毎日の仕事、中長期的に取り組む課題などの解決を上司がサポートしてくれます。

Dr・DH向け、
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あなたのキャリアをどのようにデザインしていくか、理事長の尾崎亘弘が一緒に考えます。
おざき歯科医院に興味のある人も、そうでない人もぜひ一度ご連絡ください。
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