充実した研修制度と支援体制のなかで
多くの症例に携わってみませんか？

はじめまして、医療法人志結会おざき歯科医院、理事長の尾崎です。

このページを見ていただいてありがとうございます。

このページを見られている方は、いろいろな歯科医院に興味のある方でしょう。

今どのようなことを考えて日々診療していますか？

楽しく、充実して診療していますか？

仕事とプライベート充実させていますか？

当法人では臨床に力を入れていて充実した診療を、またオフの日には各先生プライベートを充実させています！

担当医制一日15人から25人の患者さんを診ることができます。
当院では、一般診療をしっかり行うことができます。
さらに小児矯正、インビザライン矯正、総義歯、インプラント治療、歯周外科治療を行うことができます。

• 月30万円〜100万円。3年目より歩合相談可能です（19％〜30％）。
• 完全週休２日制です。
• 勤務日数、勤務時間相談可能です。
• 研修補助金あり、マイカー通勤可、歯科医師国保・厚生年金あり。
• 研修用チェアーあり。
• マイクロ導入済み、一日1回は必ずマイクロを覗きましょう！
• ルーペ補助あります。
• 自然豊かな大阪南部、貝塚市のイオン内の診療所です。りんくうプレミアムアウトレットまで車で15分、関西国際空港まで電車で20分。
• 県外のDrにも優しい、家賃補助あり、帰省手当あり。引っ越し手当あり(当法人規定による)
• 豊富な院内研修制度あります。（模型実習、治療計画ディスカッション、MID-G Next GPアカデミー、30under30）
• 手厚い院外研修補助があります。外部研修も受け、レベルアップしましょう！
• 開業支援行っています。

2017年勤務医研修補助実績

ストローマンインプラント１Day研修全額支給、院内NiTiロータリーファイル実習、院内ストローマンインプラント実習、院内セレックによるセラミックインレー直接修復実習。地域一番実践経営塾スーパドクター育成セミナー受講全額支給、大阪大学卒後研修2日間口腔外科研修全額支給、卒後3年目一日平均15人担当可

2018年勤務医研修補助実績

JIADSペリオコース支給

院内ストローマンインプラント実習

2019年勤務医研修補助実績

大阪SJCDエンドコース受講

ストローマンインプラント2dayベーシックセミナー受講

YOSHIDAレーザー1dayセミナー受講

ClubGPベーシックコース受講

MSK年間コース受講

30under30スピンオフ講座受講

訪問歯科スタートアップ研修受講

 

あなたの成長に応じた、充実の院内研修制度があります！

当院では、さまざまな研修制度があります。積極的に活用してください。

自信をもって開業ができます。また当医療法人で長期的に働きたい人も安心して学んで、仕事に取り組むことが出来ます。

随時

1. 院内にて〜世界トップレベルの臨床家が提供する若手向け卒後研修プログラム〜「30 Under 30」サテライト講演会開催：年数回
2. Dr院内勉強会：随時
3. 院内接遇研修：２ヶ月に１回
4. MID-G オンライン研修：随時
5. ClubGP年間ベーシックコース：1ヶ月1回

1年目

1. 〜世界トップレベルの臨床家が提供する若手向け卒後研修プログラム〜「30 Under 30」特別聴講枠 １名
2. 「SJCDベーシックコース」 補助
3. 院内で実習し即実践できるようになる「MID-G Next GPアカデミー歯冠修復・歯内療法コース」
4. 卒後1年目から成功する開業までの歯科医師としての自分のキャリアデザインを描く、岩渕龍正氏の「⻭科医院経営地域一番実践会スーパードクター育成塾」 補助

2年目

1. インプラント治療を基礎から学べる「ストローマンインプラント２dayベーシックセミナー」 補助
2. 院内で実習し学び臨床に活かせる「MID-G Next GPアカデミー歯周病コース」
3. 歯科医師としてマネジメントを学ぶことのできる岩渕龍正氏の「⻭科医院経営地域一番実践会ベーシックコース」

3年目

1. インプラント治療を自信をもって行うための 「オステムインプラントベーシック年間コース」 全額補助
2. 院内で実習び実践できる「MID-G Next GPアカデミー口腔外科・義歯・インプラントコース」

4年目

1. 全顎治療への理解、一般歯科臨床のレベルを上げるための「SJCDレギュラーコース」

5年目

1. GPとして矯正治療をマスターするための、「GPO矯正コース」
2. 開業支援、院長開業講演のプライベート講演受講可能

医療法人志結会 おざき歯科医院であなたが働く10のメリット！

一日の流れ

先輩たちはどのように仕事をこなしているのでしょうか？

あなたも社員の一員になったつもりでイメージしてみましょう。

8:30：出勤

今日のカルテチェック

8:45：朝礼

朝はスタッフ全員で身だしなみ・その日の診療内容などを確認します。

9:00：午前診

それぞれの持ち場に就きます。予約のアポイントと、急患も対応。

13:00〜15:00：休憩

外食してランチや医局でお弁当食べてもOK。イオンで買い物も出来るので便利です。

15:00：午後診

午後の診療が始まります

19:30（土曜日は18：00）：終礼

カルテチェック、その日一日の反省、翌日の予習。

就業後は、退勤するか、院内に残って自主練習が可能です。

 

週に一回、初診カンファレンスをして、配当患者さんについてディスカッションをしています。

仕事の後は・・・

職場の仲間と誘い合ってイベントを企画したり、飲みに行ったりと、

仕事の後も楽しく過ごしています！

 

最新の治療

あなたの技術向上をサポートします。治療計画の相談、院内研修、院外研修で安心して進めます。

1. ガイドサージェリーでのインプラント治療（ストローマンインプラント、オステムインプラント）
2. 審美治療
3. 矯正治療（インビザライン矯正、ブラケット矯正、小児矯正）
4. 歯周組織再生療法（リグロス、エムドゲイン）
5. 歯牙移植治療
6. 訪問診療（2020年スタート準備中）
7. 予防歯科

当院のサポート体制

私達は、あなたのスキルアップを全力でサポートします。あなたの成長の最高の環境がここにあります。

1. 先輩ドクターとのディスカッション（診療前・後）
2. 院内勉強会
3. 自主練サポート
4. 1000冊の院内蔵書を使っての自主勉強サポート
5. 外部セミナー
6. 海外セミナー
7. 各種認定医の取得：インプラント専修医、歯周病学会認定医、かみ合わせ認定医、顕微鏡学会認定医など
8. 日本口腔インプラント学会１００時間コースへの参加
9. Website「Doctor book」のドクターブックアカデミー50コンテンツのウェブ聴講
10. スタディーグループ「30under30」ウェブ聴講
11. スタディーグループ「ClubGP」「SJCD」へのセミナー参加
12. スタディーグループ「MID-G」へのセミナー参加

当院のマニュアル

当院では、歯科医師用のマニュアルを用意しています。

新しい環境では、どのような器具を使ったらいいか、どんなレセプトシステムを使っているのか、どんな患者対応をしているか不安ですよね。

歯科医師のマニュアルには、各種器具の使い方、補綴・修復物の種類・費用、レセプトの入力方法、予約システムの使い方、院内連絡用チャットワークの使い方など、あなたの仕事に必要なことがほとんど書かれています。

慣れるまではマニュアルを確認することで、安心・確実な治療につなげることができます。

 

当院のステップアッププログラム

3ヶ月〜1年目：保険治療の徹底

試用期間（3ヶ月）

• マネキン実習・治療計画作成
• アシスタント・受付業務の習得

正社員登用後

• 保険治療の開始（1日12人目標）
• 自費治療10％目標
• インプラント研修スタート(第一アシスタント)
• ラバーダム防湿下でのNi-Tiロータリーファイルを用いての根管治療
• 担当患者の全顎的な治療計画作成

2年目：専門性の高い技術・知識の習得、インプラント治療の開始

• 保険診療（1日16人目標）
• 自費率20％目標
• マイクロスコープを使用しての根管治療
• 日本口腔インプラント学会100時間コースへの参加
• インプラント埋入オペ
• 外科処置（FOP・埋伏抜歯）

3年目：全顎症例を考えて、MIM・インビザラインなどの矯正歯科治療の開始

• 患者配当（一日20人以上）
• 自費率30％目標
• 全顎症例への対応
• 後輩ドクターへの指導
• 経営における数字の把握

4・5年目：海外研修会や学会への参加発表

医院のバックアップのもと、様々なセミナーや、学会にも参加し、見識を広めていきます。

「独立開業コース」「分院長コース」「勤務医コース」の3つのコースから、学びたいことに合わせてコースを選んでいただくことが可能です。

専門医の取得、

1. 「独立開業コース」：自分で開業したい、親の後を継ぐ。そんなあなたに、独立したとき高い確立で成功できる開業スキルと知識を学んでもらいます。
2. 「分院長コース」：自分で開業するのはリスクを考えると怖い、でも独立性高く診療したい。そんなあなたに、分院長としての成長をサポートします。分院長を探している先生とコネクションします。
3. 「勤務医コース」：もっと診療に集中したい、専門医を取得したい、仕事と家庭のバランスをとって勤務したいという要望にお答えします。長期的にサポートをしていきます。

組織図

志結会では、部門制となっています。志結会にはドクター部門、歯科衛生士部門、ドクターマネージャー部門、事務部門、クリーンマネージャー部門、経営者部門の7部門があります。各部門にはリーダーとサブリーダーが存在します。

• 歯科医師　常勤３名、非常勤４名
• 歯科衛生士　常勤：２名　、非常勤：４名
• ドクターマネージャー(歯科助手)兼受付：常勤５名、非常勤7名
• 事務メンバー：1名
• クリーンマネージャー：非常勤３名

来院者情報

• レセプト枚数／月　６００枚
• 新患数／月　１００人
• 再初診数／月：３００人
• 患者数／日：６０人
• 治療時間枠／１患者：３０分
• 勤務医の治療患者数／日：１５〜２５人
• 勤務医への新患配当数／月：４０〜６０人
• 主な患者年齢層および性別：イオン内という立地条件より全年齢層分け隔てなく男女ともに来院されています。

自費率割合

• 審美補綴：　25％
• インプラント：　55％
• 小児矯正：　１０％
• ホワイトニング：　１０％

勤務医も自費治療をしっかり勉強して行うことが可能です。

TC（トリートメントコーディネーター）在籍中です。自費カウンセリングDVD研修も受けることできます。

医院見学会にぜひおこしください！

 

医療法人志結会おざき歯科医院では、実際の雰囲気を知っていただくため、医院見学会を行っております。

おざき歯科に興味がある、一度詳しく説明を受けたい、どんな職場なの？といった疑問や関心をお持ちの方はぜひご参加ください。

社員が1名つき、院内をご案内いたします。

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。みなさんのご連絡をお待ちしております。

 

 

若き歯科医師、情熱ある歯科臨床研修医へ

おかげさまで、当法人は、毎年多くの先生や歯科医院の方に見学にお越しいただいています。

ともに働く歯科医師の仲間も増えてきました。

私は志結会を、若手歯科医師が真剣に治療に取り組める場、とことん勉強できる診療所にしたいと願っています。歯科臨床研修施設とすることも併せて目指しています。

全国から若き歯科医師・研修医の方が来られることを望んでいます。

私は歯科医師ほど楽しい仕事はないと思っています。天職だと思っています。 いかに患者さんの満足する治療を施すか。いかに患者さんに、ここで治療してもらってよかったなあと思ってもらえるか。

すべては患者さんのため。そして、それはめぐりめぐって自分の将来の糧になります。 自己研鑽がすべて、自分の力となり、職業人として役に立ちます。 私はこのような若手歯科医師・研修医を望んでいます。

1. 患者様目線を忘れない。すべての患者様を、自分の家族だと思って治療を行える先生。
2. 治療の前に、社会人としての自覚をもって、一人前の社会人として自立できる方。
3. 一流の歯科医師を目指したい。そのための努力は惜しまない方。
4. 丁寧な患者様説明ができる方

ともに学びたいと考えているのは

1. 科学的根拠に基づく歯科医療（EBM）を実践しましょう。
2. 症例検討会、EBMの勉強会、論文抄読会を院内でしていきたい。
3. 形成練習しましょう。
4. 院外の一流の先生や研究者を招聘し、院内セミナーを開催していく。また、知り合いの情熱的な先生がいれば教えてください。
5. 自分の、歯科医師としての向上のためにしたいことがあったら、言ってください。それを望んでいます。

寝る間を惜しんで勉強しましょう。ともに勉強しましょう。切磋琢磨しましょう。 優しさと、熱い情熱をもって治療に望みましょう。

そのような人とともに診療がしたいです。そのような先生とともに勉強していきたいと思っています。

ぜひ見学にお越しください、話をしましょう。そして、ウマが合いそうでしたらともに切磋琢磨していきましょう。

採用希望者の皆様へおざき歯科医院・七つのミッション

ぜひ見学に来て、未来への一歩を歩みませんか？