志結会では、初めて歯科医院で働く人でも安心して、業務内容がわかるように各種マニュアルを整備しています。

• ベーシック（試用期間）マニュアル： 初めて歯科医院に出社するとき、どのような流れになるのかを案内します。安心して、働くことができます。
• レギュレーションマニュアル： 就業規則や、歯科医院で守ることが出ています。歯科医院で気をつけないといけないこと、有給はどうなっているのか、育児休業どうなっているのか、院内の仕事に関連することが全部載っています。
• 歯科助手（ドクターマネージャー）マニュアル＋クリーンスタッフマニュアル： 初めて歯科助手をする人でも安心して分かるように、１から説明しています。滅菌に力を入れている、おざき歯科医院だからことクリーンスタッフマニュアルに力を入れています。医院のクオリティーを高めるため、未経験のかたも安心して理解できます。
• 受付マニュアル： 初めて受付業務をするときに、どんなやり取りを患者様とするのか、電話対応はどうすればいいのか、診療予約はどんな手順なのか、安心して理解できます。
• 歯科衛生士マニュアル： 志結会の、治療の流れ、衛生士業務、メインテナンスの流れ、検査の仕方、口腔内写真のとり方、ぜんぶマニュアルがあります。
• 歯科医師マニュアル： 医院によってその医院の強みを発揮するためのローカルルールがあります。院内のシステムも作られています。マニュアルにそって理解することで、自分の臨床としてスムーズに行うことが可能となります。

• 3ヶ月（〜半年：DH, 6ヶ月）の試用期間があります。この期間でわからないところは知っていき、不安を解消していきます。
• 試用期間中は、入社数年目の先輩メンバーが教育担当者として、マンツーマンで指導にあたります。
• まったく０の状態から、ステップごとに、医療法人・歯科医院での仕事を学ぶことができます。

• あなたの成長のために、理事長、院長もしくは幹部と1on1ミーティングを月に１回行います。
• あなたは単に働きにくるのではありません。
• 仕事を通じて、人生の向上を目指しています。
• 仕事をする上でのパフォーマンスを向上を図ります。
• あなたがぶつかる壁は、必ず乗り越えられます。ただそれはあなただけでは見えません。適切な上司のサポートで客観的に、より俯瞰的に解決の糸口が見えてきます。
• 毎日の仕事、中長期的に取り組む課題などの解決を上司がサポートしてくれます。