勤務先を選ぶとき、どんな治療を学べるかは気になるところだと思います。私も、若い先生には技術を身につける喜びを知ってほしいです。そのうえで、一緒に働く人たちがどう話し、どう助け合っているかにも目を向けてみてください。

志結会の医院理念は、口腔の健康を通じて、関わる全ての人々の物心両面の幸福を追求することです。[1] 私は、目の前の歯だけでなく、患者様がどのような暮らしを望んでいるかを聞くところから、この理念を診療につなげたいと思っています。

治療の説明を十分に準備しても、患者様が気にされているのは、食事や通院のことかもしれません。まず聞いて、確かめる。そのためには、歯科医師一人の見方だけに頼らず、ほかの職種が気づいたことにも耳を傾けたいですね。

分からないことを、誰に相談するか

自分で判断できるようになりたい、という気持ちは大切です。同時に、迷ったときに相談できることも必要だと思います。見学では、質問に対する返事だけでなく、スタッフ同士が確認する様子も見てみてください。

以前、理事長の仕事を紹介した記事では、関係機関との関係づくりや、メンバーの成長を支える役割について書きました。[2] 法人として何を大切にするかは、日々のやり取りにも表れるはずです。私たちも、掲げた言葉と実際の仕事がつながっているかを振り返る必要があります。

見学では、自分の希望も話してみる

「診断をもっと学びたい」「患者様への説明にまだ自信がない」。今の段階で、立派な将来像を用意する必要はありません。関心のあること、困っていることを率直に話してみてください。そこから、どう学んでいくかを相談できるとよいと思います。

歯科医療を支える相手は、院内だけにいるわけではありません。地域の先生や、材料・機器を扱う方々から教わることもあります。自分たちが何に困っているかを伝え、相手の話を聞く。若い先生には、治療の技術とともに、そうしたやり取りも身につけてほしいと思っています。

見学の帰りに、気になった人の働き方を一つ思い出してみてください。その人と一緒に診療しながら、何を学びたいと思ったか。勤務先を考えるときの、具体的な手がかりになると思います。

引用・参考文献

[1] 医療法人志結会おざき歯科医院『医院理念と7つのビジョン』 公開・更新年の明記なし。 https://ozaki.osaka.jp/dental-office/missions （閲覧日：2026年10月17日）

[2] 医療法人志結会おざき歯科医院 理事長ブログ『【開業を考えているDr向け：決定版！】医療法人理事長の仕事ってなに？？〜志結会を例に〜』 2023-08-23アップデート表示。 https://ozaki.osaka.jp/blog/diary/post-9386 （閲覧日：2026年10月17日）