理事長ブログBlog

昨日、第３回スーパースタッフ育成塾に理事長も参加しました。リーダーシップ論、組織論総論に相当する内容でした。僕の期待するメンバーと共に参加しました。もっと、新人メンバーが成長しやすい、先輩が教えやすい組織として形にしておきたいところも見えてきました。志結会は本当に素晴らしいメンバーがいてくれます。このメンバーがそれぞれの良さをさらに発揮できる舞台を創っていきたいと強く感じました。...

東京錦糸町にてKISWとしてキム・ホンギ先生の特別講演会を開催いたしました。貴重な休日を研修に咲いていただいた、KISWのメンバーの方、また遠方より参加していただいた先生方に感謝いたします。キム・ホンギ先生より、患者さん向け、患者さんのご家族向けの啓蒙に関しての講演内容でした。インプラントを実施するのみならず、患者様の理解が大切と感じました。...

第67回東京歯科大学近畿連合同窓会が、兵庫県支部の主幹で行われました。その中で講演会が行われました。東京歯科大学名誉教授井出先生の、「摂食嚥下のための解剖学」の話でした。学生時代の授業を思い出しました。楽しい時間でした。2025年問題についての話がまずありました。これは後期高齢者に団塊の世代がなることででてくる様々な問題のことです。...

本日は、歯科医院接遇研修を行いました。ここは医療機関です。そしてここで働くメンバーは医療従事者です。それにふさわしい環境整備、身なり、立ち振舞をできるようになってほしいと思っています。本当にここにいるメンバーは素晴らしいメンバーがいます。患者さんへの優しさ、周りに対する気配りができる、誰かが困っていたらそれをサポートしようとできる。...

「劣等感の克服の仕方」 ある知り合いとの会話、自信がない。否定的、現状をわかっていない。よくよく話してみると、劣等感に苛まされていることを感じました。僕ももがいてきました。でも今37歳、アラフォーと呼ばれる世代になってきました。10代、20代の悩みも少しずつ客観的に振り返ることが出来るようになってきました。すこし自分のことを思い出し、また友人の姿をふりかえり、劣等感の克服の仕方について書いてみたいと思います。...

メンターの言葉 KIS特別講演の帰り、タクシーの中で。 僕の歯科医師としてのメンター若松宏幸先生と話をする時間がありました。 臨床家として、経営者として、歯科医師会やスタディーグループのリーダーとして、若松先生の人生観や価値観に触れることが出来ました。 10年以上の付き合いのなかで、若松先生のおっしゃられていることはブレていません。...

おざき歯科医院は開業して４年目を迎え、先日医療法人として２期目を迎えました。毎日診療と臨床、マネジメントのの振り返りを夜中僕はしています。メンバーのことを振り返ってみました。志結会おざき歯科医院ではさまざまな職種のメンバーが働いてくれています。「口腔の健康を通じて、関わるすべての人の物心両面の幸福を追求する」という医院理念のもとに集まっている、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、クリーンスタッフ、トリートメントコーディネーター、医院秘書。...

インビザラインというマウスピース矯正について興味があります。志結会おざき歯科医院でも、副院長のはる香先生が行っています。現在、僕自身も自分の歯並びを治そうと考えていて、矯正治療を検討中です。インビザラインとは、透明な取外し可能なマウスピースを用いた、可撤式矯正装置システムです。２０１０年〜２０２０年のこれからの矯正治療への未来を感じています。...

ぼくは、30under30の協賛クリニックとして、この取組を支援しています。それも、純粋にどれだけ若手歯科医師への応援ができるかという気持ちから参加しています。◼30under30について 30under30がどのような場になって欲しいかについて知ることも出来ました。学び、刺激、交流、発表の場であること。30under30のポリシーとして、受講生ファースト...

東京にて、30under30プレミアムセミナーがありました。僕も協賛クリニックメンバーとして参加させていただきました。木村先生も一緒に参加しました。今日の内容は以下の通りでした。１．オリエンテーション２．１期生発表３．協賛クリニック挨拶４．協賛クリニック代表 井上栄一先生５．特別講演、宮崎教授６．桑田先生、小宮山先生、山崎先生特別講演７．桑田先生、小宮山先生、山崎先生によるパネルディスカッション...